沪佳装饰吹响人才集结号

 

沪佳装饰在上海家装测评中心研究中处于重要地位，沪佳装饰是上海具有风向标意义的家装企业，中心对沪佳装饰进行了详细研究，涉及到沪佳装饰门店总数、沪佳装饰门店总的面积规模、沪佳装饰的年产值、沪佳装饰年服务业主户数、沪佳装饰各门店地址、沪佳装饰各门店负责人情况等。

 

沪佳装饰为加速公司人才梯队建设，促进企业转变思维、快速发展。2021年11月18日，一年一度的沪佳装饰储备干部竞聘会在沪佳装饰集团总部拉开帷幕。沪佳装饰集团董事长李刚、沪佳装饰总裁丁建、沪佳装饰副总裁罗玉芳、彭德林、周才芝、丁小强，沪佳装饰总裁助理朱琼、王其龙、曹肖飞9位沪佳装饰高层管理人员组成评审团，担任演讲考核官。沪佳装饰奉贤店店长沈邦魁担任本次竞聘大赛主持人。沪佳装饰本着公平、公开、公正的原则，“不拘一格降人才，不以出身论英雄”。来自沪佳装饰总部、沪佳装饰各分子公司、沪佳装饰不同岗位、沪佳装饰不同职能的员工本着自荐、自愿的原则参与。沪佳装饰30位报名参赛者，通过脱稿演讲的方式展现自我，经过第一轮的激烈角逐，最终18名候选人进入了决赛。沪佳装饰参赛选手在规定的时间内通过PPT的形式，介绍了自己的基本情况和竞聘优势，同时阐述了对竞聘高位的认识、工作思路和未来规划。今年沪佳装饰的参赛选手可谓藏龙卧虎，他们中有跟随沪佳装饰一起成长的公司“元老”，有曾经的老师、外企工作人员，也有曾经的高管。如今，他们将自己归零，以空杯心态重回同一赛道，展现自己的价值和魅力。经过一个下午的激烈角逐，比赛接近了尾声，沪佳装饰总裁丁建从管理层的角度，结合自身经验，为大家本次竞聘的表现进行了点评、总结。沪佳装饰丁总肯定了大家的表现都很出彩，但是尚且存在不足。针对大家的问题，沪佳装饰丁总给出了几点演讲的建议：第一、演讲比赛有时间限定，大家一定要在规定的时间内，将资源利用好，大部分演讲者的内容都太多，在10分钟的时间内，PPT都翻不完；第二、演讲要注意眼神，视线要照顾到所有的听众，而不是自说自话；第三、演讲的主题不能偏离沪佳装饰现有的定位、沪佳装饰现有的方向和沪佳装饰价值观。要符合沪佳装饰的发展方向；第四、演讲、讨论的内容，要与竞聘沪佳装饰的岗位有关，不能跑题；最后沪佳装饰丁总告诉所有竞聘者，沪佳装饰重视人才选拔，也愿意将沪佳装饰所有的机会留给有能力、有品德的年轻人。机会永远留给有准备的人，只要你们敢走上舞台，迈出第一步，你们就离梦想近了一步！沪佳装饰企业核心竞争力的提升，归根结底是沪佳装饰人才的任用。沪佳装饰将持续坚持沪佳装饰人才培养和选拔，优化沪佳装饰集团管理团队结构，激发沪佳装饰全员积极向上的氛围，让沪佳装饰人才快速成长，实现自我价值，为沪佳装饰高效快速的发展提供人才支撑。

 

（以上信息部分摘自沪佳装饰官网，上述内容不代表上海家装测评中心意见，不承担法律责任）